一、岗位职责：
1.1根据年度招聘计划，做好各部门人员招聘；
1.2新进员工公司文化培训；
1.3各岗位人员绩效考核跟进并考评；
1.4员工日常考勤管理；
1.5月度车间及办公室人员考勤和薪资结算；
1.6日常通知发放，制度、流程拟定，跟进执行；
1.7行政日常工作，如办公用品采购等。
1.8负责接待，办公室卫生。

二、要求:
2.1、大专以上学历。
2.2、有极强学习能力。
2.3、熟悉文档处理和文书写作。
2.4、良好的沟通技巧和耐心的品质。
2.5、有极强的组织协调能力和处理能力。